Compete ao departamento de Recursos Humanos:

I-Examinar os processos relativos a deveres ou direitos dos funcionários municipais, em coordenação com a Assessoria Jurídica da Prefeitura;

II-Promover a anotação individual dos servidores municipais, nas respectivas fichas funcionais e financeiras;

III-Orientar servidores municipais em assuntos pertinentes à sua vida funcional e financeira;

IV-Processar os expedientes relativos ao ingresso ou saída do serviço público municipal, bem como a movimentação interna do pessoal;

V-Controlar a frequência dos servidores municipais;

VI-Elaborar folha de pagamento do pessoal;

VII-Elaborar relação de descontos obrigatórios e autorizados, referentes à folha de pagamento;

VIII-Emitir parecer sobre os requerimentos dos servidores, nos assuntos diretamente relacionados com a vida funcional do requerente;

IX-Fornecer certidões de tempo de serviço dos servidores municipais;

X-Preparar e controlar os elementos de avaliação de merecimento dos servidores;

XI-Executar tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior hierárquico imediato.